Habilidades Duras de un técnico de Computación

Las habilidades duras (hard skills)

Son las destrezas técnicas requeridas o adquiridas para desempeñar determinadas tareas o funciones y que se alcanzan y desarrollan por medio de la formación, capacitación, entrenamiento y, en ocasiones, en el mismo ejercicio de las funciones y que obviamente son necesarias.
Las habilidades duras (hard skills) son las destrezas técnicas requeridas o adquiridas para desempeñar determinadas tareas o funciones y que se alcanzan y desarrollan por medio de la formación, capacitación, entrenamiento y, en ocasiones, en el mismo ejercicio de las funciones y que obviamente son necesarias.

Muchos profesionales intentan incluir cualquier cosa en su Currículo creyendo erróneamente, que cuanto más mejor. Sin embargo, en la brevedad está el buen gusto y saber acotar qué conocimientos técnicos son relevantes como empleado también es importante para demostrar tu capacidad de concisión y entendimiento.


Así, si por ejemplo estás buscando un empleo como desarrollador web, recuerda incluir todos los lenguajes de programación que domines. Si por el contrario, tu objetivo profesional es el community management, habilidades como disponer de formación reglada en marketing puede serte de gran ayuda.

Por ello, debido a la gran cantidad de habilidades duras existentes es complicado poder establecer una guía sobre cuáles debes incluir en tu currículo. Nosotros a continuación, compartimos contigo algunos ejemplos de hard skills que no deberías dejar pasar:

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• Habilidad para negocios.
• Conocimientos en programación web.
• Habilidades en herramientas de análisis digital.
• Conocimientos necesarios para la realización de estudios en contabilidad.
• Habilidades relativas a estudios de mercado y marketing.
• Conocimiento técnico en software y herramientas administrativas.
• Habilidades en el uso del lenguaje y la expresión.
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Lista de habilidades duras en el trabajo

las habilidades duras son aquellas destrezas que vas aprendiendo a través de cursos de formación, junto con la experiencia profesional de desempeñar un puesto de trabajo. Al igual que las habilidades blandas, las hard skills.

Son imprescindibles para aportar valor a las tareas que vas a desarrollar para la empresa.

Y todas aquellas habilidades que puedas poseer y que resulten necesarias para desenvolverte y realizar una actividad dentro de la empresa.

Sin duda, la lista de hard skills podría hacerse infinita atendiendo a la gran cantidad de habilidades que pueden estar presentes en un mismo profesional. De ahí, la importancia de saber analizar cuáles de ellas son relevantes para el puesto de trabajo que deseas y cuáles sería mejor omitir en función del tipo de empresa al que te diriges.

Parte del éxito en un proceso de selección pasa por identificar qué es lo que hay que incluir en un CV para aprender a concretar y aportar solo la información necesaria, dejando de lado los datos superfluos.